混改一年多实现扭亏为盈 联手阿里云打造工业互联网 新天钢大步

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2020-06-06 05:54

天津北方网讯:作为本市最大的实体企业,新天钢钢铁集团有限公司混改效果如何备受市民关注。记者近日从该集团获悉,一年多来,通过引入新的体制机制,新天钢迸发出强大的生机活力。2019年,全集团实现销售收入726.95亿元,上缴税金11.29亿元,整体实现扭亏为盈。目前,新天钢正在联手阿里云,加强工业互联网建设,打造智能化工厂。

机制转变焕发活力

2019年2月,唐山德龙钢铁有限公司接收渤钢系17家生产型企业,控股重组成立了新天钢钢铁集团。“国有大型企业多年的积淀、民营企业的灵活机制,在新天钢很快产生了化学反应。” 该集团人力资源总监、天钢联合特钢公司副总经理刘佳告诉记者,尤其是机制的转变,给新天钢带来了活力。

在用人方面,集团根据业绩大胆提拔、使用新干部,不搞论资排辈,不唯学历,更重能力。新提拔干部的年龄几乎都在45岁以下,高管中既有高中毕业生,也有博士。

在生产方面,通过增加考核工资比例,将薪酬与能力、业绩、贡献等直接挂钩等措施,激发组织效能,提升全员劳动生产率。去年,集团共发放各种奖励2亿元,普通员工工资上涨22.4%。

在成本管控方面,推行财务一级核算制度,逐步实现“日成本、周分析、月考核”的成本管控模式,同时对采购等环节进行审计和流程管控,实现了用成本指导生产经营决策,以产量提升带动成本降低。

同时,各级工会组织围绕生产建设,开展劳动竞赛、合理化建议、技术攻关、技术比武等活动,为企业提质高产、降本增效做出贡献。为弘扬工匠精神,打造工匠品质,集团工会于混改一周年之际推选出首批12名知识型、技能型、创新型“新天钢工匠”,每人奖励1万元。

地处晋冀豫三省交界处的新天钢集团天铁公司,自混改以来已创造产量、指标纪录4950次。面对公司每天发布的指标亮点信息,天铁公司炼铁厂6高炉车间主任李小伟说:“每天早上一睁眼,第一件事就是看指标亮点,有了亮点干劲足,亮点多了底气壮!”

混改之后,天铁公司炼钢厂的产量翻了一番,厂容厂貌也有了翻天覆地的变化,一线员工收入大幅提高,员工精神面貌焕然一新。天铁公司党委书记杨勇说:“现在的天铁公司,员工们对企业的发展信心越来越足,企业的生命力越来越强。截至去年12月,天铁整体实现了6年来的首次盈利,在新理念、新体制的引导下,天铁公司坚持市场化改革方向,迎来了蓬勃发展局面。”

联手打造智能化工厂

工业互联网是第四次工业革命的重要基石。新天钢非常重视工业互联网建设,6月1日,新天钢集团董事长丁立国与阿里巴巴技术委员会主席、阿里云智能总裁张建锋,中国工业互联网研究院党委书记刘爱民等,就钢铁工业互联网、智能制造等方面的合作发展进行了深入探讨。

一提到钢铁行业,人们往往联想到飞扬的灰尘和笨重的机械。对此丁立国表示,钢铁企业发展有两大关键要素:一是环保,二是工业互联网。新天钢非常重视信息化、数字化、智能化建设,数字新天钢是集团重要发展理念之一,集团进一步深化与阿里的合作,构建双方合作发展的新平台、新机制,积极研究探讨共建共享,携手打造钢铁工业互联网研究院,打造行业标杆。

张建锋表示,阿里云全力支持合作项目的开展,与新天钢共同打造行业内工业互联网、智能制造的标杆。

“我们找到自己的方向,坚持做下去,一件事、一直做、一辈子、一定行。”丁立国说。(津云新闻编辑付勇钧)

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